|
 |
Erst ein leistungsfähiges Team kann zielorientiert und effizient kooperieren, sein volles Potential nützen und der Organisation zur Verfügung stellen. Leistungsfähige Teams sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Um zu einem voll leistungsfähigen Team zu werden, muss ein Team eine bestimmte Entwicklung durchlaufen. Zielorientierung, Effizient, Spaß an der Arbeit und Motivation der einzelnen Teammitglieder sind der Lohn für eine erfolgreiche Teamentwicklung.
|
|
Professionelle externe Begleitung und Unterstützung in der jeweiligen
Teamphase ermöglichen es, diese Schritte rascher und leichter zu
durchleben. Da dem Team mit jedem Mitglied, das nicht optimal eingebunden ist, wichtige Energien verloren gehen, ist es ratsam, Teamentwicklung zielgerichtet zu fördern und nicht zufällig passieren zu lassen.
|
|
Im Unterschied zu einem Standard-Training geht es hier nicht um das Vermitteln von Inhalten und Theorien, sondern um die Bearbeitung von für das Team relevanten Themen. Durch eine Balance von Kreativität, Reflexion, Struktur und Konkretisierung von weiteren Schritten in einem lebendigen, kreativen Rahmen gelingt das Entwickeln von Handlungsmöglichkeiten für den Einzelnen und das Team und die Sicherung des Transfers in den Alltag.
|
|
 Kreative Übungen
Soziometrische Übungen
Reflexion
Feedback
Visualisierung
Kleingruppenarbeit
|
