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Dieses Programm begleitet neue Führungskräfte während ihres ersten Schrittes als Führungskraft. Professionelle externe Begleitung und Unterstützung in dieser ersten Phase ermöglicht eine schnellere und leichtere Integration in die neue Rolle und bildet das Fundament für erfolgreiches Führungsverhalten - heute und in der Zukunft. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch eine bewusst gelebte, positive Führungskultur auf allen Ebenen aus. Zusätzlich entstehen durch den kollegialen Lernprozess schnelle und praxisnahme Lösungen für konkrete Führungsaufgaben.
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Unsere Unterstützung von Führungskräften fördert die Entwicklung eines individuellen, effizienten Verhaltens als Führungskraft und verankert dessen Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit durch:
- Zusammenspiel von Training und Einzel- und Gruppencoaching
- Begleitung über einen längeren Zeitraum
- Balance von Theorie, Reflexion und praxisorientiertem Handeln
- Bilden von Netzwerken und Ermöglichen von Austausch
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 Ich als Führungskraft
Performance Management
Konfliktmanagement und Teams in Konflikten begleiten
Change Management und Teams durch Veränderungen führen
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Vorbereitungsarbeit
Vier Module
Management Dialoge
Einzelcoaching
Führungskräfte, die zum ersten Mal in
Führungsposition sind.
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